来源：平顶山市城市管理局）（平顶山市城市综合执法局）政策法规科

作者：李文珂

时间：2023-03-17

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为有力促进严格规范公正文明执法，推动建设更高水平的法治鹰城，按照《平顶山市法治政府建设领导小组办公室关于转发<河南省法治政府建设领导小组办公室关于印发行政执法突出问题专项整治行动方案的通知>的通知》（平法政办〔2023〕2号）有关要求，市城市管理局通过三项举措扎实开展行政执法突出问题专项整治行动。

一、开展“党建提质”，在示范引领上下功夫

收到《通知》后，市城市管理局领导高度重视，第一时间在党组会上部署，专门成立由局党组书记和局长任组长的行政执法突出问题专项整治行动领导小组，印发了《关于开展行政执法突出问题专项整治行动的通知》（平城管发〔2023〕8号）。坚持以“党旗红”引领“城管蓝”，探索实践“党建+执法”工作模式。组织“党建红引领城管蓝 强作风促进务实干”专项整改行动，积极开展“自纠自查”主题活动；梳理行政诉讼败诉情况，举一反三，深入检视查摆问题；通过门户网站、微信公众号、12345 市长热线、人民网留言转办以及现场投诉登记等方式分门别类建立台账，收集归纳部分较为典型、群众反映强烈的行政执法突出问题，推动行政执法突出问题整改走深走实落地落细。

二、开展 “压实责任”，在提工作效能上下功夫

结合全年工作要点，将城市管理执法工作的十四项工作重新细化，制定工作目标，工作措施，完成时限，责任到人。树立以人民为中心，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，紧密围绕开创现代化鹰城综合执法新局面、新篇章“一条主线”，准确把握执法者与被执法者、温情服务与严格执法“两个关系”，做好党建引领、行政执法、监督考核“三篇文章”，以赤心向党、公心执法、责心促能、初心为民的“四心建设”，促进政治能力、执法能力、服务能力、行政执行、社会公信“五力提升”，努力打造一支素质强、业务精、纪律明，党和人民信任的城市综合执法队伍，为我市实现“壮大新动能、奋进百强市”贡献城市综合执法力量。

三、开展“标准考核”，在执法规范化上下功夫

按照省厅执法规范化建设7个方面24项内容49项细化标准，制定对市城市管理执法支队“执法工作考核实施方案”，组织市城市管理执法支队及各大队，围绕市城市管理执法支队中心工作，突出党建高质量、城市管理综合执法等工作指标的考评，坚持目标导向和问题导向，立足岗位职责打造实绩，围绕制约城管执法问题攻坚克难、补齐短板弱项。实施季度考评与年终总评、日常监控与现场考评、目标综合考评与实绩陈述相配套的综合考评体系，促进目标责任单位（科室、专班、执法大队）在各项工作中履职尽责、求实求效、晋位争先。

审核：刘海燕

排版：张春丽