来源：高新区城管执法局

作者：禄建海

时间：2025-12-23

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“治队先治心，强队先铸魂。”在城市发展进入内涵提升新阶段的今天，城市管理工作面临着前所未有的复杂局面和风险挑战。越是如此，越需要有一支作风过硬、纪律严明的队伍作为保障。平顶山高新区城市管理和综合执法局深刻认识到，作风建设是凝聚人心、汇聚力量、推动事业发展的根本所在。

高位部署，筑牢思想防线。平顶山高新区城市管理和综合执法局领导班子就将作风建设摆在全局工作的突出位置，将其作为“一把手工程”来抓。结合巡察整改反馈意见和深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，在周例会上常态化强调和部署作风建设工作，引导广大干部职工从思想深处认识到“为何而干、为谁而管”。同时，对中央和省、市通报的各类典型案例进行逐一剖析、深刻反思，用“身边事”教育“身边人”，让警钟长鸣于耳，让敬畏常存于心。

全员实训，提升执法能力。围绕建筑垃圾管理、《平顶山市城市市容和环境卫生管理条例》等重点领域，开展执法人员法治培训。今年以来已举办专题法治培训2期，完成行政执法人员线上法律基础知识培训60学时。组织年度城管行政执法基础知识在线考试，以考促学、以学促用，全面提升执法队伍专业化水平。

开门纳谏，引入监督力量。为打破“体内循环”，主动接受社会监督，建立了行风监督工作机制，邀请执法对象、社会各界具有广泛代表性的行风监督员，成为城管工作的“啄木鸟”和“智囊团”。他们围绕简化行政审批流程、推行柔性执法模式、规范执法行为、优化公共设施管护、提升数字化治理水平等关键领域，提出了超过50件富有建设性的意见和建议。对于这些宝贵的声音，平顶山高新区城市管理和综合执法局不仅照单全收，而且建立台账、明确责任、限时整改，并注重从制度层面查漏补缺，形成长效机制。这种开放包容的姿态，不仅赢得了市民的理解，更倒逼了自身工作的改进，使作风建设真正从“软要求”变成了“硬约束”。

通过这一系列“组合拳”，全局上下担当作为、锐意进取的精气神得到空前提振，风清气正的政治生态持续巩固，为城市管理各项事业的健康发展注入了源源不断的强劲动力。