来源：汝州市城市管理局

作者：于晓培

时间：2021-10-20

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10月17日，全国维护环卫工人权益座谈交流会在潍坊市召开，会上发布了2021年度环卫行业示范案例，其中汝州市城市管理局环境卫生管理处提报的《聚合社会力量保障环卫工人权益》工作案例，入选全国“2021年度城市环卫管理创新示范案例”，并作典型发言。

全国仅14个市（县）环卫工作入选案例

汝州占1例！

据悉，此次评选活动面向全国征集环卫管理工作案例，是一次具有导向性和示范性的全国评选活动。评选上报案例需在运营管理、社会效益、先进理念等多方面具有较强的指导性，最终评定以工作的推广应用价值等方面为评价指标。

一、环卫工人子女奖学基金

为进一步解决环卫工人子女上学困难问题，自2020年起设立“环卫奖学基金”，通过为一线环卫工人优秀子女发放奖学金形式，激励环卫工人子女学习热情，消除“城市美容师”后顾之忧。自“环卫奖学基金”设立以来，收到了诸多社会企业的爱心捐助，先后奖励25名考入大学的环卫工人子女，累计发放环卫助学基金166000元。

“环卫奖学基金”共设（博士10000元/人、985研究生9000元/人、211研究生8000元/人、本科一本（含研究生）7000元/人、本科二本6000元/人、大专一批5000元/人、大专二批3000元/人）7个奖学金层级，资金主要来源于社会爱心企业捐助，旨在鼓励环卫工人家庭及子女树立正确的教育观，激发爱的正能量，引导社会各界关注环卫工人子女，培育社会明日栋梁，形成全社会关注、参与爱心奖学的氛围，唤起更多爱心人士、爱心企业加入到关爱环卫工人的队伍，提升环卫工人的城市归属感。

二、城市美容师就医补贴          

为切实提高环卫工人待遇，关爱环卫工人身心健康，组织发放“环卫工人就医补贴”，定期组织健康体检，真正做到工作上支持、生活上帮助，尽全力解决“城市美容师”的后顾之忧，确保环卫职工能安心工作。

“城市美容师”就医补贴是对一线环卫工人及其配偶住院医疗花费的总费用，经市医疗保障局审核后，在正常城镇职工医保或新农合报销基础上，剩余自费部分再按照50%（环卫家属配偶30%）的补贴比例进行就医报销补贴，帮助有需要的环卫工人家庭减轻经济负担，所有就医补贴金均为社会爱心单位企业捐助。

截止目前，已累计对2020年度和2021年度前两季度住院治疗的在职环卫工人及环卫工人配偶18人，发放就医补贴总计90331.98元。

近年来，汝州市委市政府始终把抓好环卫工作作为提升城市管理水平，改善市民生活环境，解决群众所需所盼的有力抓手，以打造“宜业宜居幸福活力之城”为发展目标，全面推进城市环境卫生综合整治力度，提升广大人民群众幸福指数，在全市人民的共同努力下，汝州市成功创建为全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市、全国绿化模范市、国家生态文明建设示范市、国家节水型城市、中国十佳绿色城市等。

目前，汝州市城市环卫保洁采用市场化运作模式，环卫工人1123名，机械清扫车辆280台，全天候全时段对城区进行保洁，城区生活垃圾清运率、生活垃圾无害化处理率、主次干道机械化清扫率均达到了100%。 用小事暖心环卫工人，通过完善城市环卫基础设施服务功能，为环卫工人提供更加舒适的休息环境，先后投资建设环卫“爱心驿站”7座，主要用于环卫工人临时休息使用，驿站内配备有急救箱、餐具、各类电器、防疫物资等，解决了环卫工人工作期间热饭难、喝水难、歇脚难的问题；每周一、周三、周五还在“爱心驿站”开展为环卫工人免费理发活动，实施免费“爱心早餐”工程，让环卫工人真切感受到政府的关爱。

今后，我们将继续关注环卫工人身心健康，维护环卫工人权益，积极宣扬全社会关心、尊重环卫劳动的新风尚，提高环卫工人的获得感、幸福感，不断改善人居环境、提升城市品质，推动环卫事业不断向前发展。